【正看護師・日勤のみ】特別養護老人ホーム　年間休日124日＆リフレッシュ3日　休みが多い職場｜大阪府大阪市住之江区の看護師の求人・募集

更新日：2024/01/30

【正看護師・日勤のみ】特別養護老人ホーム　年間休日124日＆リフレッシュ3日　休みが多い職場

職種: 施設看護師　特別養護老人ホーム

雇用形態: 常勤

勤務地: 特別養護老人ホーム　加賀屋の森

給与: 月収　233,050円～270,000円

PRメッセージ: 住之江区北加賀屋にある特別養護老人ホームでの看護師を募集しています。

加賀屋の森ではコンパニオンアニマルとしてかわいいワンちゃんとネコちゃんがいます♪
動物好きな方にはうれしい施設です。

【コンパニオンアニマル】
ワンちゃん猫ちゃんがいる介護施設コンパニオンアニマル（伴侶動物）とは人間と生活を共にする動物を「家族」や「友人」と同じように位置づける言葉です。　　※セラピードックとはまた違います。
コンパニオンアニマルと人間とは対等な関係であり、お互いの存在を尊重し、助け合って生きています。
南港病院グループでは2018年から加賀屋の森でスタートしました。
動物を介護施設で育てることには衛生面や事故などのリスクの問題もありましたが、いざ迎え入れると入居者の方からは施しの効果だったり、私がお世話をしてあげなければというある種の「責任感」のような気持が芽生えたりしました。
職員も休憩中の癒しになっていたり、最近では「ワンちゃん猫ちゃんと一緒に働きたい」と言う理由の入職者も増えています。

南港病院グループが社員の幸福と健康を真剣に考え、働く人々に柔軟性と充実感を提供することに取り組んでいます。私たちと一緒に働き、充実した職場環境でキャリアを築いてみませんか？

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求人情報

仕事内容	特別養護老人ホーム(ショートステイ)での看護業務とそれに伴う業務全般入居者さんの健康管理服薬の管理胃ろう、喀痰吸引、点滴オンコール対応急変時の対応入退院のサポート看取り、緩和ケア　やさしいケア技法【ユマニチュード】フランス語で「人間らしさ」を意味する「ユマニチュード（Humanitude）」は、認知症ケアの一つとして知られており、話し方はもちろん、目線の高さや体への触れ方などに配慮し、「あなたを大切に思っている」ということを相手にわかってもらえるように伝える技術です。「見る」「話す」「触れる」「立つ」を「ケアの４つの柱」としています。ユマニチュードの日本への普及が始まった、2014年当初よりいち早くユマニチュードの考え方を浸透させるために、研修・セミナーへ職員を派遣し、学会へ参加しています。また、ユマニチュード委員会では学習会を繰り返し、「ユマニチュード」を浸透させるべく実践活動を行っております。
経験・資格	◇資格　：　正看護師
給与	【給与例】 ◇233,050円～270,000円〇上記に含まれる手当 ※資格手当：20000円 ※皆勤手当：10000円 ※食事手当： 2500円 ※給与幅は経験により変動をします。 ○その他手当　※残業手当：　15分ごとに別途支給　※交通費　：　交通費・定期代の範囲で全額支給　※家族手当：　配偶者10000円・一人目のお子さん5000円・二人目は3000円（扶養内）
勤務曜日・時間	"＜日勤のみ＞・09：00　～　17：30 ・10：30　～　19：00"
勤務地	大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-23
交通アクセス	地下鉄四つ橋線　北加賀屋駅　徒歩5分
休日・休暇	◇月公休10日（5月・12月は12日公休）・　年間休日　124日 ◇有休：入職時に有給3日間付与　・　6ヶ月後法定通り付与　10日間（最大20日） ◇リフレッシュ休暇3日（入職日によって日数に変更があります）南港病院グループは、年間休日124日という休暇日数を提供し、従業員のワークライフバランスを最優先に考えています。年次有給休暇や祝日を活用し、しっかりとリフレッシュできる環境を提供しています。仕事とプライベートの充実感を実現し、健康で満足度の高い生活を送ることができます。
待遇・福利厚生	◇一般職員の募集となります。 ◇雇用・労災・健康・厚生年金　各種保険加入 ◇福利厚生が充実 ◇退職金制度有　（勤続5年以上） ◇交通費は定期代の範囲で全額支給 ◇制服貸与 ○賞与（人事考課制度により支給）　※有　年2回支給　 ○昇給（人事考課制度により支給）　※有　年1回〇処遇改善加算額の支給について　　基本給昇給　　賞与 ※上記に含まれています。
備考	南港病院グループは、休暇制度において充実感と柔軟性を提供し、働きやすさを最優先に考えています。 ①年間休日124日：年中休日が多く、しっかりとリフレッシュできる環境を提供しています。仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。 ②リフレッシュ休暇2～4日：特定の期間に、心身のリフレッシュに充てる3日間の休暇が取得可能です。ストレスを軽減し、元気を取り戻せます。 ③入職時の特別休暇3日：新しい職場に適応するために、入職時に特別な休暇を用意しています。スムーズなスタートをサポートします。 ④介護休暇制度：家族の介護が必要な場合、仕事を休むことができ、大切な人をサポートできます。 ⑤産前産後休暇：出産や子育てに伴う休暇を提供し、職場復帰を円滑にサポートします。 ⑥育児休暇：子供の成長を見守るため、育児に専念できる時間を確保します。親子の絆を深める機会を提供します。 ⑦子供の介護休暇：子供の健康や緊急時のケアに対応するための休暇制度を設けており、安心して働けます。 ⑧慶弔休暇：家族や友人の喜びや悲しみに共感し、慶事や弔事に出席するための休暇が用意されています。南港病院グループは、充実した休暇制度を提供し、働きやすさを大切にして従業員の幸福とワークライフバランスを重視しています。我々と共に働き、充実した職場環境でキャリアを築いてみませんか？
応募方法	応募フォームでご登録後、採用担当者よりご連絡致します。
連絡先住所	大阪市住之江区北加賀屋2丁目11番15号
問い合わせ先	jinji@nankohp-group.jp
採用担当	法人総務部　人事課　採用担当まで