「三宝会全職員が一丸となりフィッシュ哲学を実践しています！」 なぜ、「フィッシュ！」？ 内部顧客満足度向上が必須！！ 組織改革の基本！！　・・・　実は経営哲学なのです・・・！！
	【目的】 1.良い医療の実践 2.組織の生産性向上 3.働きやすい職場を創る 【イキのいい職場への4つのポイント】 1.仕事を楽しむ（遊び心） 2.相手を喜ばす 3.関心を向ける（仕事や相手に） 4.態度を選ぶ 【じゃあ、やってみよう！】

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